Donner la parole à celles et ceux qui font l’inclusion

L’objectif de ce podcast est simple : prendre le temps d’écouter.
Écouter les entrepreneurs qui portent une vision différente de l’entreprise.
Écouter les collaborateurs qui partagent leur expérience du travail et de l’inclusion.
Écouter les parcours de vie qui rappellent que derrière chaque projet professionnel se cache avant tout une histoire humaine.
À travers ces conversations, B’With You souhaite ouvrir un espace d’échange et de réflexion autour des enjeux de l’inclusion professionnelle.

Le podcast s’inscrit dans la continuité de la mission de l’entreprise : favoriser un environnement de travail où chacun peut trouver sa place et exprimer ses talents.

Un premier épisode consacré à la naissance de B’With You

Le premier épisode du podcast revient sur la genèse de B’With You.
Au micro, Christophe, fondateur de Brio’gel, partage l’histoire qui a conduit à la création de ce projet entrepreneurial engagé.

Dans cet échange, il évoque :

• L’origine de l’idée
• Les valeurs qui ont guidé la création de B’With You
• La volonté de développer une entreprise qui place l’humain et l’inclusion au cœur de son fonctionnement

Cet épisode permet de mieux comprendre la vision et les convictions qui ont donné naissance à B’With You.

Entre impact social et réalité économique

Le deuxième épisode aborde une question essentielle pour de nombreuses entreprises : Comment concilier engagement social et performance économique ?

Dans cette nouvelle conversation, Christophe revient sur l’équilibre parfois délicat entre ces deux dimensions.

L’épisode explore notamment :

• La place de l’inclusion dans la stratégie d’entreprise
• Les défis rencontrés lorsqu’on souhaite développer un projet à impact
• La manière dont les valeurs peuvent devenir un véritable moteur de développement

Un échange inspirant pour toutes les organisations qui souhaitent concilier sens et performance.

Une nouvelle génération, une nouvelle vision

Le troisième épisode donne la parole à Ismaël, fils de Christophe Babarit, le fondateur de Brio’gel.

À travers son témoignage, il partage sa vision de l’entreprise et sa perception des enjeux d’inclusion pour les années à venir.

Ce dialogue permet d’aborder plusieurs thèmes :

• La transmission d’un projet entrepreneurial
• L’évolution des modèles d’entreprise
• La manière dont les nouvelles générations envisagent l’engagement social

Un regard différent qui montre que l’inclusion est aussi une dynamique en constante évolution.

Des témoignages qui donnent un visage à l’inclusion

Au-delà des réflexions sur l’entreprise et l’entrepreneuriat, le podcast B’With You souhaite également mettre en lumière des parcours individuels inspirants.

Dans l’un des épisodes, Léa, agent d’entretien chez B’With You, partage son expérience. Diagnostiquée autiste Asperger, elle raconte son parcours, les défis qu’elle a rencontré et ce que signifie pour elle trouver sa place dans le monde du travail.

Ce témoignage illustre concrètement ce que représente l’inclusion au quotidien :
permettre à chacun d’exprimer ses compétences et d’évoluer dans un environnement respectueux et bienveillant.

Un projet fidèle aux valeurs de B’With You

Avec cette chaîne de podcasts, B’With You poursuit son engagement en faveur d’un monde du travail plus ouvert, plus humain et plus inclusif.

Le podcast s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent :

• Mieux comprendre les enjeux de l’inclusion en entreprise
• Découvrir des parcours professionnels inspirants
• Réfléchir à l’évolution du monde du travail

À travers ces conversations, l’objectif est de partager des expériences, susciter des réflexions et encourager les initiatives en faveur de l’inclusion professionnelle.

Écouter et partager les histoires de l’inclusion

Le lancement de ce podcast marque une nouvelle étape pour B’With You : faire entendre les voix de celles et ceux qui font avancer l’inclusion au quotidien.
Entre témoignages, réflexions et expériences de terrain, chaque épisode propose un regard différent sur le monde du travail et sur la place que chacun peut y occuper.
Parce que derrière chaque démarche inclusive, il y a avant tout des rencontres, des parcours et des histoires humaines qui méritent d’être entendues.